Finanzielle Nachhaltigkeit 

Die Projekte werden für befristete Laufzeiten und Budgets entwickelt und ausgeführt.
Eine Verlängerung ist nur möglich, wenn die Finanzierung sichergestellt ist. Yabonga arbeitet also eher kurz- und mittelfristig, und hält sich die Möglichkeit der Fortführung bestimmter Programme offen. Der Schwerpunkt liegt darauf einzelne Personen und ganze Gemeinden zu stärken, immer mit greifbaren Ergebnissen. Yabonga hat von der nationalen, staatlich akkreditierten Agentur Empowerdex eine exzellente Beurteilung erhalten (100 Prozent gemeinnützig plus Bonus Punkt).

Yabonga ist bemüht, das finanzielle Fortbestehen des Projekts durch langfristigen Aktionerwerb in der Privatwirtschaft abzusichern. Bislang ist Yabonga stolzer Eigentümer eines Brimstone Aktienanteils und investierte im Rahmen einer Broad Based Black Empowerment Transaktion in die südafrikanische Energiefirma Sasol.

Stärken

Die Nachhaltigkeit der Yabonga Aktivitäten beruht auf mehreren, zusammenhängenden Faktoren:

1. Die Verbindung des Yabonga Programms mit bereits bestehenden Gesundheitseinrichtungen in den Gemeinden

Durch die Anbindung der Support Zentren an bestehende Kliniken in den Gemeinden, kann Yabonga die angebotenen Dienstleistungen des medizinischen Personals komplettieren, als auch in personell unterbesetzten Kliniken anbieten. Die angebotenen medizinischen Dienstleitungen erfahren durch den holistischen Ansatz von Yabonga eine nachhaltige Verstärkung.

2. Den engagierten Einsatz von Menschen, die selbst von HIV und Aids betroffen sind

Die Besonderheit von Yabonga ist, daß das Programm von Menschen, die mit HIV leben, entwickelt und ausgeführt wird. Feldarbeiter, Berater und Peer Educators verstehen die Klienten wirklich, können mit ihnen fühlen und sie unterstützen.

3. Die Yabonga Organisation wird von innen aufgebaut

Yabonga verwirklicht effektiv die Nachhaltigkeit seines Programms, indem die Organisation aus sich heraus aufgebaut wird. Funktionen werden aus dem Pool der bestehenden Mitarbeiter besetzt. Neue Mitarbeiter werden aus den laufenden Support-Groups angeworben.

4. Regelmäßige Überwachung des Programms und Unterstützung der Mitarbeiter

Yabonga bietet seinen Mitarbeitern laufend weiterführende Ausbildungen zu aktuellen Themen sowie Mediation und weitere Hilfestellung.

5. Eine starke Zusammenarbeit mit dem Netzwerk der lokalen Feldarbeiter

Das Yabonga HIV und AIDS Programm zieht Aufmerksamkeit weit über die eigenen Container Support Zentren auf sich. Anfragen um Unterstützung kommen von Schulen, lokalen Militärbasen und anderen lokalen Organisationen und Firmen. Die Yabonga Peer Educatoren und Feldarbeiter werden zunehmend häufiger gebeten bei Anlässen Reden zu halten, sowie HIV Schulungen anzubieten. Zusätzlich arbeitet Yabonga eng mit andern NGO's (Non Governmental Organizations) in den Gemeinden zusammen, mit dem gemeinsamen Ziel gegen das Stigma und die Diskriminierung rund um HIV und AIDS aufzutreten.